תוכן עמוד זה פוגע בך? דווח לנו

שלב מספר אחד על פי אלעזר סלע - חפש תהליך פשוט להציע

ההנפקה ואת תהליך החוזה יכול להיות דביק, אבל זה גם נותן חלון לתוך איך עובד חוזי מנהלת עסקים.

העובד הזמני שלך צריך להיות מאושר עם מתן הצעה מורכבת, נקודה אחר נקודה. צופים זמן ועלות על ידי קביעת תאריכי היעד וקביעת כל חלק של המיזם אתה צריך את העובד הזמני להתמודד עם, אומר אלעזר סלע. אתה יכול גם לצרף לוחות שנה תשלומים לתאריכים עקב כדי לעורר את העובד החוזה כדי לשמור על המשימה בזמן.

ודא שאתה מקבל הצעות רבות של עובדים חוזיים שונים כי הם סוג אחד אמיתי זה בדיקות מקבילות לוגי של חומרים והרחבה, בקשות.

הליך ההנפקה צריך לכלול גם נקודות עניין ברישיונות בנייה חיוניים.

"אתה צריך משגיח על הבניין כדי להבטיח שהפעילות תתבצע בצורה הולמת ובצופן, אחרת אתה יכול להזיק כאשר מגיע הזמן להציע או לנהל מחדש את הבית", מתריע סלע.

סוף סוף, לגלות מה ערבות כרוך.

"במקרה שארגון יסרב להישאר בעבודתו לאחר ששילם את הצעת החוק, זה צריך להיות סיבה להתעכבות מצידך", אומר אלעזר סלע - המנהל של פארק התעשייה באריאל.

אלעזר סלע

שלב מספר 2: מצא מישהו שמתפקד בצורה מעוררת הערצה איתך

הפניות, כישורים וחוזים הם קריטיים. עם זאת, כמו כן הוא הכרחי הוא מדידת פוטנציאל העובד הזמני הפוטנציאלי שלך ואת סגנון ההתכתבות. אדם זה יהיה להשקיע הרבה אנרגיה בבית שלך, אז אתה צריך לגלות מישהו שאתה יכול לראות את העתיד איתו .

"יש הרבה מומחים מיומנים שם בחוץ, אבל לא כל אדם הוא משחק מוצק", אומר אלעזר סלע, אשר מרשם מפגש העובדים הפוטנציאליים שלך פנים אל פנים. "בית בנייה מחדש יכול לקבל מרגיז מדי פעם, אז על הסיכוי כי אין לך זיקה הגון, זה לא יכול להיות חוויה מקסימה."

נסו לא להיות מסרבים להעלות שאלות קשות, אומר ריזו. הבחירה הטובה ביותר שלו? "אנחנו חושבים על שלושה עובדים זמניים שונים, מה אתה יכול לומר מפריד אותך?"

"תן להם הזדמנות לקבל הזדמנות להביע את מה הם ממשלים הם גאווה על עצמם", הוא מסביר.